-
Provincie
Utrecht
-
Branche
Lokale overheid
-
Functie
Projectmanager
-
Opleidingsniveau
HBO WO
-
Gewenst aantal uren
32 - 40 uur
-
Dienstverband
Detachering Interim
-
Plaats
-
Gepubliceerd op
Functie omschrijving
Sinds 2018 is gemeente Amersfoort in gesprek met het Warmtebedrijf Amersfoort (private partij) over mogelijkheden tot samenwerking. In eerste instantie werd gedacht aan een BV/CV constructie, deze modellen zijn voorjaar 2020 besproken met de Raad, wachtend op financiering zodat tot uitvoering over kon worden gegaan. Door het missen van de PAW subsidie (2020) is dit tot op heden nog niet tot uitvoering gekomen.
Vooruitlopend op de nieuwe warmtewet waarin de contouren van een meer publieke rol bij warmtenetten zijn neergezet, wil Amersfoort meer invloed hebben bij de ontwikkeling van buurtwarmtenetten. De gemeente heeft in 2021/2022 een onderzoek laten uitvoeren naar de mogelijkheden voor een publieke rol in een warmtenet. Met als reden een meer actieve rol om de doelen uit de transitievisie warmte te realiseren. Concrete wensen gemeente waren:
- Meer proactief kunnen handelen;
- Meer zicht op “draaiknoppen in een businesscase van een warmtenet;
- Meer inzicht in de kansen en risico’s;
- Meer strategische invulling van onze beleidsdoelen.
Om dit onderzoek nu naar uitvoering te brengen zijn we op zoek naar een senior projectmanager. De eerste stap naar uitvoering is om in samenwerking met de gemeente en het Warmtebedrijf Amersfoort een transparante businesscase uit te werken, inclusief risioanalyse, - allocatie en mitigatie. Waarbij aandacht is voor scoping en de (financiële) inbreng van de gemeente in verschillende opschaalscenario's. Op basis van deze businesscase, de risicoanalyse en de opschaalscenario's zal het verdere governance-traject uitgerold moeten worden. Denk hierbij aan het voorbereiden van een investeringsbesluit en het opstellen van (Europese) subsidieaanvragen.
Je werkt in opdracht van de gemeente maar zal om het project tot een succes te maken gaan werken met meerdere stakeholders (zowel binnen als buiten de organisatie), in een bestuurlijke context.
Functie eisen
Eisen
1. De kandidaat beschikt over minimaal 8 tot 10 jaar relevante werkervaring bij voorkeur gerelateerd aan de energietransitie of complexe besluitvormingstrajecten. De kandidaat heeft aantoonbare recente ervaring in het oprichten/ ontwikkelen/opzetten van een warmtenet met een publiek rol voor gemeente (geheel publiek, PPS of BV-CV constructie).
2. De kandidaat heeft aantoonbare relevante recente inhoudelijke kennis van warmtenetwerken en warmtebedrijven.
Wensen
1. De kandidaat beschikt aantoonbaar over een omvangrijk en relevant netwerk richting Rijksoverheid, nationale financiële instellingen & Europese Investeringsbank en de BNG.
2. Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring en kennis van: 1. het opstellen van businesscases; 2. voorbereiden van investeringsbesluiten van warmtebedrijven; 3. technische kennis expertise warmtenetten
3. Kandidaat beschikt over goede bestuurlijke sensitiviteit, heeft goede kennis van het politieke proces, de gemeentelijke organisatie en de organisatie van bestuurlijke en ambtelijke werkgroepen.
4. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van (europese) subsidieaanvragen (die aantoonbaar tot toekenning hebben geleid).
5. De kandidaat kan gebruik maken van de kennis en de expertise (bijvoorbeeld juridisch/ financieel/ technisch ontwerp) vanuit haar eigen organisatie.
Competenties
- sterk analytisch
- bestuurlijk sensitief
- communicatief sterk
Inschrijven tot
Reageren tot 19 augustus 12.00 uur
Gewenst aantal uren
36 uur per week
Arbeidsvoorwaarden
in overleg - Reageren tot 19 augustus 12.00 uur
Ref. URL
https://www.gemeenteamersfoorthuurtin.nl/Opdracht/Gemeente-Amersfoort/Senior-projectmanager-publieke-warmtenet/859